Ini Cara Untuk Mendapatkan Tawaran Pekerjaan di Job Fair

Kebanyakan orang berpikir bahwa kesan positif adalah segalanya di job fair. Hal ini menjadi kesulitan tersendiri untuk orang-orang yang introvert, pendiam, pemalu, pasif dan kurang motivasi. Karena menimbulkan kesan positif merupakan hal yang sulit buat mereka. Padahal kesan positif bukanlah satu-satunya cara mendapatkan pekerjaan di job fair.

Ada hal-hal penting lainya juga yang bisa membuat orang-orang dengan kepribadian seperti diatas tetap mendapatkan tawaran pekerjaan. Dalam hal ini, digiserti.id ingin membagikan lima hal penting yang bisa orang manfaatkan agar mereka bisa ditawari pekerjaan oleh para HRD dan recruiter di job fair. Dengan mengetahui lima cara ini, orang-orang yang tidak pandai meninggalkan kesan positif pun akan jadi lebih termotivasi untuk mengikuti event job fair dan berusaha semaksimal mungkin.

Pertama gunakan perspektif yang unik dan fresh

Sebuah lensa kamera berwarna hitam | Picture by Paul Skorupskas on unsplash.com

Akan ada pertanyaan yang harus kamu jawab dari HRD tentang hal-hal yang sifatnya industri, bisnis, trend, kantor, dan sebagainya. Disinilah salah satu saat dimana kamu bisa menarik minat HRD. Dengan cara memberikan pendapat dan sudut pandang atau perspektif mu tentang hal-hal yang ditanyakan. di job fair, HRD bisa dibilang mewakili perusahaan itu sendiri dan perusahaan tertarik pada calon karyawan yang punya sudut pandang yang fresh dan unik tentang sesuatu.

Kenapa begitu, karena sudut pandang yang unik dan fresh merupakan salah satu kunci kesuksesan bisnis yang diinginkan oleh banyak perusahaan.

Reza Nurhilman dengan bisnis keripik setan Maicih lah sebagai contoh nya disini. Banyak orang-orang bertanya apa yang menjadi kunci sukses Reza Nurhilman. Inilah jawabannya, Pemuda asal bandung itu dikabarkan kalau kunci kesuksesan nya, terletak pada cara pikir nya yang out of the box. Kisah Reza Nurhilman juga menceritakan kalau dia mengaplikasikan sudut pandang inovatif dalam perjalanan nya berbisnis keripik pedas kriuk-kriuk itu. Sampai pada akhir nya pemuda itu menjadi salah satu pengusaha dengan omzet yang bikin ngiler perbulan nya; Rp 7 miliar per bulan.

Kedua tunjukan kemahiran ber-teknologi

Sebuah layar komputer dengan tulisan ‘do more’ | Picture by Carl Heyerdahl on unsplash.com

Kemahiran berteknologi atau pandai memakai software bisa membukakan peluang untuk mendekati HRD dan recruiter. Seperti yang kita tahu kalau di zaman modern ini, penerapan teknologi dalam pekerjaan menjamur lebih banyak daripada trend yang sering viral di berbagai macam media sosial. Hal ini dikarenakan banyak pekerjaan-pekerjaan kantor dan industri yang hasilnya jadi lebih produktif dan efektif. Setelah mereka menggunakan program komputer atau perangkat lunak dalam pekerjaan mereka. Dengan mahir berteknologi atau jago menggunakan suatu software. Kamu bisa menggunakan ini untuk mencari kesempatan mendapatkan pekerjaan dari HRD dan recruiter. Yang bidang pekerjaan nya sedikit berbeda tapi tetap menjadi peluang bagus untukmu.

Ketiga, tawarkan permintaan gaji yang cukup kompetitif atau UMR

Mesin struk didepan latar belakang berwarna oranye | Picture by Towfiqu barbhuiya on unsplash.com

Gaji umr adalah patokan tentang seberap banyak seharusnya karyawan atau buruh dibayar berdasarkan lokasi mereka bekerja. Dengan mengajukan permintaan gaji umr, hal ini akan memudahkan pertimbangan HRD dan recruiter untuk memberi tawaran pekerjaan. Karena seperti kita tahu, gaji menjadi salah satu faktor penting yang sering menjadi bahan pertimbangan HRD dan recruiter pekerja.

Sebagai wacana, katakanlah orang sudah memberikan kesan terbaik sekalipun. HRD dan recruiter tidak akan menghubungi orang tersebut untuk masalah tawaran pekerjaan. Karena permintaan gaji yang menurut mereka terlalu tinggi. Disisi lain, orang juga tidak bisa begitu saja mengajukan permintaan gaji yang ala kadarnya. Maka dari itulah kamu perlu mengajukan permintaan gaji yang angkanya kompetitif atau bersaing dengan standar minimal gaji pada umumnya atau standar gaji umr.

Ke-empat gunakan cv terbaru yang paling update

Dua lembar cv diatas meja kayu coklat dan laptop | Picture by Lukas on pexels.com

Contoh cv yang menarik adalah cv yang paling update. Cv menarik ini menjadi salah satu syarat wajib untuk mendapatkan pekerjaan. Hrd dan recruiter yang hadir di event job fair sangat memerlukan sekali informasi-informasi terbaru tentang kandidat pelamar kerja. Agar mereka bisa menilai lebih baik lagi di posisi atau jabatan seperti apa yang cocok kamu tempati. Agar kamu bisa bekerja dengan baik sesuai keahlian, minat, pengetahuan dan wawasan yang kamu miliki

Terakhir, follow up sebaik mungkin

Laki-laki berkemeja biru menggunakan ponsel pintar | Picture by LinkedIn Sales Solutions on pexels.com

Apa itu follow up, dalam hal melamar pekerjaan follow up adalah tentang mengirim pesan email kepada perusahaan yang kamu lamar untuk menanyakan perihal kelanjutan proses wawancara kerja. Untuk bisa melakukan follow up sebaik mungkin. Orang perlu menanyakan kepada HRD atau recruiter tentang waktu yang tepat untuk melakukannya. Untuk mengirim e-mail follow up nya kamu perlu menggunakan email profesional. Lalu menuliskan pesan tentang pertanyaan kelanjutan wawancara dengan bahasa yang sopan dan mudah dimengerti. Jangan lupa juga untuk menunjukan rasa keantusiasan dalam pesan follow up.

Seperti yang sudah dibahas diatas hal seperti itulah yang bisa membuat mu bisa ditawari pekerjaan oleh HRD di event Job fair. Untuk mengetahui lebih banyak tentang hal-hal yang bisa jadi solusi mu di event-event seperti job fair, silahkan coba lihat-lihat lagi dan baca konten-konten menarik lain nya dari digiserti.id dan sampai jumpa.